Plan Acogida del Profesorado

Desde la llegada al centro del nuevo equipo directivo en 2022, consideramos que el docente y personal no docente es la pieza angular y más importante de nuestro centro.

En el CEIP José Inglés consideramos que un buen clima y ambiente de trabajo es primordial para conseguir en nuestro alumnado el éxito educativo.

La labor educativa que realizan los maestros en nuestro centro no es un trabajo individualizado, sino una tarea colaborativa y cooperativa. Para que el maestro, que se incorpora a nuestro centro, forme parte activa y productiva del equipo docente es fundamental una buena acogida. Ésta debe propiciar que el/la nuevo/a maestro/a se sienta cómodo, aceptado/a y valorado/a como parte esencial del equipo docente.

El Plan de Acogida para el profesorado tiene como objetivo sistematizar el proceso para garantizar la llegada y acogida de maestros y maestras en el centro educativo de la forma más óptima posible, por ello, se plantea:

● Diseñar una serie de actividades y programas planteados con antelación a la incorporación.

● Ofrecer una información realista y práctica para el recién llegado al centro.

● Un compromiso y una participación directa por parte del equipo directivo del centro, así como el resto del claustro.